Обязанности отдела кадров: Формирование кадровой политики в соответствии с целями завода 1.Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; Составление аналитических отчетов по движению кадров на заводе. 2.Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме 3. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением. 4. Взаимодействие со страховыми компаниями и подготовка документов и получение полюсов ОМС . 5. Разбирательство по трудовым спорам в правоохранительных органах: прокуратура, суд, инспекция по труду. Подготовка материалов и решение сложных трудовых конфликтов. 6.Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.); 7.Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах Обязанности инженера по охране труда: - осуществление контроля за соблюдением правил и норм охраны труда, стандартов, инструкций и других нормативных документов по вопросам охраны труда; - подготовка проектов приказов, решений, указаний по вопросам охраны труда и контроль за их выполнением; - составление инструкций по охране труда; - разработка мероприятий по улучшению условий труда; - составление перечня спецодежды и спецобуви, подлежащей выдаче работникам предприятия; - оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве, контроль выполнения мероприятий по устранению причин несчастных случаев; - составление отчетности по охране труда; - организация обучения и проверки знаний работников предприятия; -осуществление контроля за соблюдением на предприятии действующего экологического законодательства; - составление отчетности по охране окружающей среды.

экономический