-ведение учета личного состава предприятия, его подразделений; -оформление приема, перевода, увольнение работников, а также иной установленной документации по кадрам; -формирование и ведение личных дел работников; -подготовка отчетной документации; -заполнение, учет и хранение трудовых книжек; -проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии; -составление и ведение графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Финансы и кредит, Финансы и кредит